Según un sondeo de CAINTRA, 8 de cada 10 empresas medianas y grandes ya aplican acciones como home office, horarios escalonados y transporte privado para facilitar los traslados de sus empleados y contribuir a la movilidad sostenible en el estado.
La Cámara de la Industria de Transformación de Nuevo León (CAINTRA) reveló que ocho de cada diez empresas medianas y grandes en el estado ya han implementado medidas para facilitar los traslados de sus colaboradores, beneficiando a más de 45,800 trabajadores.
De acuerdo con un sondeo aplicado a 131 empresas, las acciones más comunes son el home office, adoptado por el 53% de las compañías; los horarios escalonados, presentes en el 48%; el transporte privado, implementado por el 34.4%; y el carpool, promovido o en fase de aplicación por el 18%.
Estas iniciativas representan más de 7,000 unidades de transporte privado que ya se integran al sistema estatal, contribuyendo a disminuir la congestión vial y las emisiones contaminantes.
“La industria está actuando con responsabilidad y proactividad para mejorar la movilidad de los trabajadores, conscientes de que una movilidad eficiente impacta directamente en la productividad y el bienestar de las familias”, destacó Jorge Santos, presidente de CAINTRA.
Estas acciones forman parte de la iniciativa Todos por un Aire Más Limpio, impulsada en coordinación con el Gobierno del Estado y la Mesa Metropolitana, que busca fortalecer la colaboración entre el sector empresarial y las autoridades para mejorar la calidad del aire y la movilidad urbana.
CAINTRA también hizo un llamado a avanzar hacia un plan metropolitano de movilidad, con seguimiento mensual de indicadores, mayor frecuencia del transporte público, reordenamiento de rutas y el fomento de la producción local de autobuses, recordando que Nuevo León fabrica el 72% de las unidades de transporte del país.
Durante la presentación, el organismo industrial dio a conocer los ejes prioritarios que la industria considera estratégicos en el marco de la definición del Presupuesto Estatal 2026, enfocados en fortalecer la competitividad y la calidad de vida en la entidad:
- Movilidad e infraestructura: Destinar recursos a nuevas líneas del Metro, ampliación de vialidades y conectividad logística, ante el crecimiento poblacional de 1.2 millones de habitantes en la última década.
- Apoyo a MiPyMEs: Incrementar en 30% el presupuesto actual de 160 millones de pesos, con la meta de alcanzar el 1% del presupuesto estatal, conforme marca la ley.
- Seguridad: Mantener el crecimiento presupuestal de Fuerza Civil, que actualmente recibe 4,100 millones de pesos, consolidándola como la policía más confiable del país.
- Medio ambiente: Asignar al menos 200 millones de pesos a la Secretaría del ramo, destinados a adquirir estaciones de monitoreo y barredoras industriales para municipios metropolitanos.
- Educación técnica: Crear un fondo de 100 millones de pesos para nuevos planteles técnicos y fortalecer el modelo dual, que ha demostrado reducir la deserción escolar.
CAINTRA refrendó su compromiso de trabajar junto a autoridades y legisladores en una agenda pública común que priorice la movilidad, seguridad, medio ambiente, talento y desarrollo empresarial como ejes fundamentales para el futuro de Nuevo León.
