En una sociedad donde el éxito suele medirse por lo material, es necesario recuperar el valor del ser por encima del tener, afirmó Salvador Alva, expresidente del Tecnológico de Monterrey, durante el conversatorio conmemorativo por el décimo aniversario de la Maestría en Liderazgo Positivo de Tecmilenio.
Ante estudiantes, egresados y líderes empresariales, Alva reflexionó sobre la importancia de construir una vida basada en la satisfacción personal y el propósito, más allá del éxito económico.
Lo que tienes que generar es una conciencia, o lo que vivimos es un inconsciente colectivo que dirige el sentido de nuestras vidas.
Salvador Alva
Señaló que la tendencia actual privilegia el éxito material, cuando la verdadera plenitud radica en el desarrollo del ser humano y en la capacidad de servir a los demás.
La Maestría en Liderazgo Positivo, creada hace diez años por Tecmilenio, busca precisamente formar líderes capaces de transformar la cultura organizacional desde una perspectiva humana, fortaleciendo tanto el desarrollo de las personas como el desempeño de las empresas donde colaboran.
A lo largo de esta década, el programa ha contado con la participación de especialistas internacionales como Kim Cameron, Margaret Greenberg, Oriana Tickell y Marisa Salanova, quienes han fortalecido una propuesta académica enfocada en el desarrollo humano y organizacional.
Gracias a este enfoque, la maestría ha formado profesionales de diversos sectores productivos que hoy aplican el liderazgo positivo para construir equipos de trabajo más saludables, mejorar la toma de decisiones e impulsar culturas organizacionales centradas en las personas.
Durante la celebración participaron integrantes de la décima generación de egresados, así como exalumnos que actualmente colaboran en empresas como FEMSA, LENNOX HCS México, International Assembly y Global 4Her, entre otras organizaciones del norte del país.
Como parte del conversatorio, María Guadalupe Garza, Yurko Oleynick y Rocío Suárez compartieron experiencias sobre cómo los principios del liderazgo positivo les han permitido generar cambios favorables tanto en sus organizaciones como en el bienestar de sus colaboradores.
Alva destacó que el liderazgo basado en el servicio representa una oportunidad de crecimiento para cualquier organización y recordó una experiencia que marcó su trayectoria profesional cuando, a los 23 años, conoció al reconocido estratega George A. Steiner.
Yo fui su chofer, y él era el gurú de la planeación; lo veía como un hombre exitoso, pero me dijo: ‘No te equivoques'».
Salvador Alva
