Ante la creciente dificultad para cubrir vacantes especializadas, la CAINTRA reportó que el 81% de las empresas enfrenta problemas para contratar personal técnico calificado, lo que representa un desafío para mantener la operación y productividad del sector industrial.
De acuerdo con la más reciente encuesta del organismo, la escasez de talento técnico se ha convertido en un reto estructural en Nuevo León, donde la industria demanda alrededor de 40 mil técnicos especializados. Frente a este panorama, el Modelo Dual se posiciona como una alternativa clave para cerrar la brecha entre la formación académica y las necesidades reales del sector productivo.
En este contexto, la CAINTRA y el CONALEP renovaron su convenio de colaboración con el objetivo de fortalecer este esquema educativo, que combina la enseñanza en aula con la capacitación práctica en empresas.
El director general de CAINTRA, Juan Pablo García Garza, destacó la relevancia de esta alianza al señalar que:
Este acto representa continuidad, pero sobre todo una evolución en nuestra colaboración. En CAINTRA estamos convencidos de que el Modelo Dual no solo es una modalidad educativa, sino que es una solución ante uno de los principales retos que enfrenta la industria, que es la necesidad de personal técnico especializado.
Por su parte, el director general de CONALEP, Andrés Pintos Caballero, subrayó la prioridad de este modelo dentro de la agenda educativa.
Sabemos que la prioridad de CONALEP es el tema de Educación Dual, porque así lo mencionó el gobernador en su último informe”.
El Modelo Dual ha mostrado resultados positivos en su implementación. Según datos de CAINTRA, 9 de cada 10 estudiantes concluyen su formación bajo este esquema, mientras que 7 de cada 10 logran incorporarse al mercado laboral al egresar, en muchos casos dentro de la misma empresa donde realizaron su capacitación. Además, los egresados perciben en promedio un 25% más de ingreso en comparación con quienes provienen de modelos tradicionales.
Con la renovación de este convenio, ambas instituciones reiteraron su compromiso de ampliar las oportunidades de formación para más jóvenes y contribuir al desarrollo económico del estado mediante el fortalecimiento del talento técnico.
