Más de 2 mil 800 estudiantes han participado en el Modelo Dual, que vincula la preparación académica con experiencia práctica en más de 250 empresas.
Con el objetivo de fortalecer la formación de técnicos especializados y atender las necesidades de talento de la industria, la Cámara de la Industria de Transformación de Nuevo León (CAINTRA) reconoció a empresas, instituciones educativas y actores clave que han contribuido durante más de 12 años a consolidar el Modelo Dual en el estado.
Durante el evento “CAINTRA reconoce la Excelencia Dual”, la Cámara destacó los resultados de este esquema de formación, que permite a los jóvenes combinar sus estudios académicos con experiencia práctica directamente en las empresas.
A través del Modelo Dual, más de 2 mil 800 estudiantes han tenido la oportunidad de desarrollarse en más de 250 empresas, donde adquieren conocimientos y competencias técnicas, además de experiencia real en el entorno laboral.
Los resultados del programa reflejan el impacto de esta vinculación entre el sector educativo y productivo. De acuerdo con CAINTRA, 7 de cada 10 jóvenes que participan en el Modelo Dual reciben una oferta laboral de la empresa donde realizaron su formación, mientras que 9 de cada 10 concluyen exitosamente tanto su carrera técnica como el programa dual.
Durante el encuentro, Selene Arregoitia, Directora de Recursos Humanos de CAINTRA, reconoció la participación y compromiso de las empresas e instituciones que han hecho posible el crecimiento de esta iniciativa.
Cada logro que estamos el día de hoy celebrando es gracias a ustedes. Gracias por ser parte de la excelencia dual, por su compromiso, pero sobre todo por su confianza y su apoyo, porque desde su rol y cada uno desde su trinchera lo ha tomado y lo ha potenciado.
Selene Arregoitia
En total, fueron reconocidas más de 70 autoridades, empresas e instituciones que han participado en el fortalecimiento del Modelo Dual en Nuevo León.
Entre las empresas reconocidas se encuentran LEGO, Ternium, Frisa, Valmont, Deacero, Caterpillar, Greenpaper, Denso y la PyME Gemak, entre otras.
Por parte del sector educativo, CAINTRA destacó la participación constante de instituciones como CONALEP, CECyTE, la Escuela Industrial y Preparatoria Técnica Álvaro Obregón (EIAO), la Universidad Tecnológica (UT), la Universidad Politécnica de Santa Catarina y el Colegio Ciudadano de Excelencia Educativa.
Estas instituciones han colaborado con la iniciativa para fortalecer la preparación de jóvenes técnicos y acercarlos a las necesidades reales del sector productivo.
Juan Pablo García, Director General de CAINTRA, afirmó que la Cámara continuará promoviendo la colaboración entre empresas, instituciones educativas y autoridades para ampliar las oportunidades de desarrollo profesional para los jóvenes.
Desde CAINTRA continuaremos impulsando esta colaboración, sumando esfuerzos y construyendo alianzas que permitan que más jóvenes técnicos tengan acceso a oportunidades de desarrollo y que nuestra industria cuente con el talento que necesita para seguir creciendo.
Juan Pablo García
CAINTRA refrendó así su compromiso de continuar trabajando con el sector empresarial y educativo para ampliar las oportunidades de formación y empleo para los jóvenes, al mismo tiempo que se fortalece la disponibilidad de talento técnico especializado que requiere la industria de Nuevo León.
