Por José del Real
En el marco del 90 aniversario de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), especialistas en temas económicos y laborales destacaron que la Inteligencia Artificial así como las obligaciones legales del T-MEC implicará que en México las empresas sean más exigentes en la contratación de empleados.
En conferencias magistrales presentadas a alumnos y catedráticos de la Facultad de Economía de la Universidad Autónoma de Nuevo León los doctores Marina Tavares e Israel Gutiérrez Guerrero, coincidieron en destacar que el mercado laboral mexicano seguirá creciendo, aunque las presiones comerciales y los avances tecnológicos no redundarán en beneficios salariales.
En su ponencia “Cerrando brechas de habilidades para el futuro: creación de nuevos empleos en la era de la IA”, Marina Tavares, refirió que en los próximos años se perderán miles de empleos debido a la sistematización de procesos industriales y comerciales.
La investigadora en Economía del Departamento de Estudios del Fondo Monetario Internacional (FMI) consideró prioritario que los trabajadores y sindicatos mexicanos deberán de capacitarse en el uso de nuevas herramientas proporcionadas por la IA, para estar al nivel de competencia con sus pares estadounidenses y canadienses.
Añadió que, si implementan políticas públicas para capacitar a una gran parte de la planta laboral, México podrá ser más competitivo y evitar quedar rezagado frente a otros mercados.
La Dra. Joana Chapa Cantú, directora de la Facultad de la Economía de la UANL y anfitriona de las conferencias, enfatizó que los temas abordados por los investigadores permitirán a los alumnos informarse sobre temas de actualidad, además de que este aprendizaje les será útil en su vida profesional y laboral.
En su conferencia “T-MEC: Globalización y Obligaciones Laborales”, Israel Gutiérrez Guerrero, consultor de Planeación Estratégica, Inversiones y Negocios Internacionales, destacó que México no está construyendo los cimientos para mantenerse en la globalización.
