En un contexto en el que la educación se consolida como un factor clave para la movilidad social, el sector industrial ha asumido un papel protagónico en la formación de talento joven. En el marco del Día de la Educación, que se conmemora este 24 de enero, la Cámara de la Industria de Transformación de Nuevo León (CAINTRA) refrendó su compromiso con el desarrollo educativo y profesional de las y los jóvenes mediante el programa Alianza Empresarial.
Esta iniciativa articula los esfuerzos del sector industrial para fortalecer la educación técnica, la permanencia escolar y la empleabilidad, ofreciendo a estudiantes herramientas que impactan de manera positiva en su proyecto de vida y su futura inserción laboral.
Durante 2025, Alianza Empresarial consolidó su cobertura al operar en 11 planteles educativos ubicados en 13 municipios del estado, beneficiando de forma directa a 243 alumnas y alumnos de entre 14 y 18 años. El programa mantuvo una participación equilibrada en términos de género, con un 47 por ciento de hombres y un 53 por ciento de mujeres.
El modelo integral de Alianza Empresarial se enfoca en tres ejes principales: la permanencia escolar, el desarrollo de habilidades socioemocionales y la preparación para el mundo laboral. A ello se suma un acompañamiento especializado en casos de riesgo psicoemocional, con el objetivo de fortalecer el bienestar integral de las y los estudiantes y favorecer la continuidad de sus estudios.
A lo largo de su proceso formativo, las y los jóvenes reciben orientación para el fortalecimiento de su plan de vida y carrera, el autoconocimiento y la adopción de hábitos saludables. Esta formación se complementa con contenidos vinculados a la realidad de la industria, impartidos por especialistas del sector empresarial, lo que permite acercar a los estudiantes a un entorno laboral real.
Un componente fundamental del programa es la participación activa del voluntariado empresarial. Más de 90 empresarios y profesionistas han contribuido con más de mil 340 horas de voluntariado, aportando su experiencia y acompañamiento directo a las y los jóvenes participantes.
En sus 12 generaciones, Alianza Empresarial ha beneficiado a un total de 720 estudiantes, de los cuales 561 concluyeron exitosamente su formación, alcanzando una eficiencia terminal del 98 por ciento, cifra que respalda la solidez y el impacto de la iniciativa.
De manera paralela, el programa Mujeres Técnicas continúa impulsando la equidad de género en la educación técnica. A la fecha, se han implementado cuatro generaciones, beneficiando a 73 mujeres y logrando la graduación de su primera generación, lo que representa un avance significativo en la inclusión femenina en áreas técnicas.
De cara a los próximos años, CAINTRA anunció que Alianza Empresarial fortalecerá la vinculación con empresas aliadas para ampliar las tutorías, el voluntariado especializado y las oportunidades de primer empleo, en línea con su compromiso de impulsar el talento joven y contribuir a la construcción de un Nuevo León más competitivo e incluyente.
